ANALISTA RECURSOS HUMANOS

Somos um operador logístico de grande porte, referência nacional no segmento em que atuamos. Com uma estrutura robusta, tecnologia de ponta e abrangência estratégica, oferecemos soluções integradas para a cadeia de suprimentos de grandes clientes.

Buscamos profissionais comprometidos com a excelência operacional, inovação e segurança para integrar nosso time e crescer conosco.

Responsabilidades:

Responsável pela execução e suporte dos processos de Recursos Humanos, atuando de forma generalista nas frentes de Departamento Pessoal, Atração & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Pesquisa Organizacional, Engajamento e Relações Trabalhistas/Jurídicas. Atua garantindo a conformidade com a legislação trabalhista, apoiando gestores e colaboradores, conduzindo processos de recrutamento e seleção, programas de treinamento, ações de clima e engajamento, além de fornecer suporte em demandas trabalhistas e interface com áreas jurídicas. Contribui para a implementação de políticas, processos e iniciativas que promovam a eficiência operacional, a experiência do colaborador e o alcance dos objetivos organizacionais.

Formação Acadêmica

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas afins será considerada diferencial.

Experiência

• Experiência consolidada em Recursos Humanos Generalista.
• Vivência nos processos de Departamento Pessoal, incluindo admissão, férias, folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e desligamentos.
• Experiência em Atração & Seleção de diferentes níveis hierárquicos.
• Atuação em Treinamento & Desenvolvimento, levantamento de necessidades, logística e acompanhamento de programas de capacitação.
• Vivência na condução e análise de pesquisas de clima, engajamento e ações de experiência do colaborador.
• Conhecimento em relações trabalhistas e suporte a processos jurídicos trabalhistas, atuando como interface junto a escritórios externos e áreas internas.

Conhecimentos Técnicos

• Legislação trabalhista e previdenciária.
• Processos de administração de pessoal.
• Indicadores e métricas de RH.
• Ferramentas de recrutamento e seleção.
• Gestão de desempenho, clima organizacional e engajamento.
• Pacote Office, com destaque para Excel e PowerPoint.
• Conhecimento em sistemas ERP e plataformas de RH.